1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила регулируют использование сайта https://sarkko.ru/.
1.2. Сайт предназначен для информирования об услугах по подбору домашнего персонала, приема заявок работодателей, взаимодействия с соискателями и предоставления справочной информации.
1.3. Правила не заменяют:
- публичную оферту на оказание услуг;
- индивидуальный договор;
- согласие на обработку персональных данных;
- согласие на передачу анкеты;
- отдельное согласие на рекламу, полиграф или тестирование.
1.4. Используя сайт, пользователь подтверждает, что ознакомился с настоящими Правилами и документами, доступными по ссылкам на сайте.
2. Категории пользователей
2.1. Пользователь может выступать как:
- потенциальный заказчик;
- соискатель;
- представитель организации;
- посетитель сайта;
- лицо, направляющее обращение.
2.2. Условия оказания услуг работодателю определяются публичной офертой или отдельным договором.
2.3. Для соискателя использование сайта и направление анкеты не означает автоматического трудоустройства и не создает трудовых отношений с Оператором.
3. Работа с анкетами
3.1. Соискатель обязан предоставлять достоверные сведения о себе, квалификации, опыте и рекомендациях.
3.2. Соискатель не должен включать в анкету:
- чужие паспортные данные;
- сведения о здоровье, не относящиеся к конкретной вакансии;
- сведения о детях и родственниках, если они не нужны для подбора;
- банковские реквизиты;
- информацию, полученную незаконным способом.
3.3. Размещение анкеты не гарантирует:
- получение вакансии;
- приглашение на собеседование;
- заключение договора;
- определенный уровень дохода;
- продолжительность работы.
3.4. Оператор вправе запросить подтверждающие документы в пределах, необходимых для конкретной вакансии.
3.5. Публикация анкеты на сайте или передача ее неограниченному кругу лиц допускается только при наличии отдельного согласия на распространение персональных данных.
4. Правила для работодателей
4.1. Работодатель обязан предоставлять достоверную информацию:
- о месте работы;
- графике;
- функционале;
- размере и порядке оплаты;
- условиях проживания;
- наличии детей, животных и иных обстоятельствах, влияющих на работу;
- требованиях к кандидату.
4.2. Работодатель обязан использовать данные кандидатов только для целей подбора и переговоров.
4.3. Запрещается:
- публиковать анкеты кандидатов;
- передавать их третьим лицам;
- использовать данные для рекламы;
- собирать сведения о кандидате без законного основания;
- требовать документы и сведения, не связанные с предполагаемой работой;
- направлять Кандидату заведомо недостоверные сведения об условиях труда.
5. Пользовательские материалы
5.1. Пользователь отвечает за законность информации, которую он передает через сайт.
5.2. Передавая фотографию, резюме, рекомендацию или иной материал, пользователь подтверждает, что имеет право его использовать.
5.3. Оператор может удалить материал, если он:
- незаконен;
- содержит чужие данные без основания;
- нарушает права третьих лиц;
- не относится к подбору персонала;
- содержит рекламу;
- создает угрозу безопасности сайта.
6. Интеллектуальные права
6.1. Все тексты, фотографии, анкеты, логотипы, дизайн и иные материалы сайта принадлежат Оператору либо используются им на законном основании.
6.2. Запрещаются копирование, систематический сбор, публикация, переработка и коммерческое использование материалов без письменного разрешения правообладателя.
6.3. Наличие анкеты или фотографии на сайте не означает предоставления пользователю права копировать или распространять их.
7. Обратная связь и коммуникации
7.1. Пользователь может направить заявку через сайт, телефон, электронную почту или иные указанные каналы.
7.2. Оператор вправе использовать предоставленные контактные данные для ответа на обращение и исполнения заявки.
7.3. Рекламные сообщения направляются только при наличии отдельного согласия.
7.4. Сообщения, связанные с текущей заявкой, собеседованием или договором, не считаются рекламой, если не содержат рекламных предложений.
8. Ограничение ответственности
8.1. Оператор не гарантирует бесперебойную работу сайта.
8.2. Оператор не отвечает за действия работодателя или Кандидата после их самостоятельного контакта, кроме случаев, связанных с собственным нарушением Оператора.
8.3. Оператор не обязан публиковать или сохранять любую анкету и вправе запросить ее актуализацию.
8.4. Ограничение ответственности не применяется в случаях, когда оно запрещено законом.
9. Персональные данные
9.1. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с отдельной Политикой.
9.2. Согласие на обработку данных не заменяет согласие на их распространение, рекламу, полиграф или психологическое тестирование.
9.3. Пользователь может отозвать согласие и направить запрос на 7220532@gmail.com
10. Заключительные положения
10.1. Настоящие Правила действуют с даты публикации.
10.2. Оператор вправе изменять Правила при изменении функциональности сайта или законодательства.
10.3. К заказу услуг применяются условия публичной оферты или индивидуального договора.
10.4. Реквизиты Оператора:
- полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью "САРК.КО Л";
- сокращенное наименование: ООО "САРК.КО Л"
- ОГРН: 1177746414570;
- ИНН: 9718060757;
- Юридический адрес: 105066, Город Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Басманный, ул. Спартаковская, д. 4, кв. 9
- адрес электронной почты: 7220532@gmail.com;
- номер телефона: +79037194511
- Генеральный директор Саркисян Лиана Леонидовна
